Москва: Менеджер по персоналу рекламной компании

Проведение предварительных собеседований с кандидатами на открытые в компании вакансии по телефону; Подбор персонала, проведение собеседований (массовых собеседований); Внесение данных сотрудника в базу.
Требования
Профильное образование обязательно (управление персоналом или психологическое образование); Опыт работы в подборе обязателен; Коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми; Стрессоустойчивость.
Основная задача — подбор персонала топ уровня в регионы. Проведение интервью по компетенциям Адаптация сотрудников. Отчетность
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 5 лет. Хорошие коммуникативные навыки Активность, структурированность, умение расставлять приоритеты. Stepo.ru