|
|
10 000 руб.
Обязанности: консультирование покупателей в торговом зале; подготовка торгового зала (регламентные работы); выкладка товара согласно правилам мерчендайзинга; продвижение продукции; наличие ценников, ротация сроков годности товара;...
|
15 000 руб.
Торговая компания (посредник) работает на рынке сбыта непродовольственных товаров. В связи с открытием филиала в Челябинске на конкурсной основе требуется административный персонал в офис. Требуются сотрудники в офис Требования:...
|
17 000 руб.
Требования: Организованность, исполнительность, базовые знания ПК.
Условия: Сменный график, карьерный рост, соц. пакет, достойная оплата.
Обязанности: Контроль документации, организация труда, учет движения товаров....
|
16 000 руб.
Требования:Грамотная устная речь. Активность и целеустремленность. , ответственность
Обязанности: Прием и распределение входящих звонков.
Условия: График работы 5/2 с 09:00 до 17:00 ( возможен 2/2). Работа в комфортном офисе с дружным...
|
0 руб.
Требуется представитель компании орифлэйм.Требование: знание компьютера, никакой беготни с каталогами.Работа информационного характера, занятость 2-3 часа в день.Периодические подарки для консультантов.скидка для всех консультантов...
|
16 000 руб.
В крупную оптово - производственную компанию требуется помощник руководителя с опытом водителя . Требование -Коммуникабельность -Ответственность -Иметь руки, ноги, -Чувство юмора приветствуется Обязанности: -Прием входящих звонков...
|
20 000 руб.
Офисный сотрудникПрием, распределение звонков, заниматься организацией вопросов по офису, отправка корреспонденции, работа с офисной техникой и документацией, организация и контроль поездок курьер, выполнение поручений руководителя,...
|
25 000 руб.
Нам требуется сотрудник: Которому нравится стабильность и постоянство в работе; Умеющий справляется с рутиной и общаться с большим количеством людей. Пунктуальный, исполнительный и ответственный. Вам необходимо будет: Ведение делопроизводства....
|
9 000 руб.
Работа обсалютна любая после обеда часов до 18:00...
|